エントリー方法
マイナビよりエントリー後、説明会に御参加ください。※インターン参加者は説明会参加不要です。
採用フロー
マイナビよりエントリー
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会社説明会への参加
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適性検査＋個別面談(採用担当)
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最終面接(代表取締役)
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内定
募集学部・学科
全学部・全学科
選べるコース制により、現在の専門分野を問わず、自分のやりたい方向性を追求できる環境です！スペシャリストを目指すも、ゼネラリストを目指すもあなたの希望次第です！
提出書類
<選考参加時>・履歴書（写真貼付）
<内定獲得後>・卒業見込証明書・健康診断書
採用後の待遇
【大学院了】／月
支給額 → 224,162円
基本月額 → 183,800円
諸手当（一律）→ 40,362円
【4年制大学卒】／月
支給額 → 214,637円
基本月額 → 174,800円
諸手当（一律）→ 39,837円
【専門学校・短大生】／月
支給額 → 205,112円
基本月額 → 165,800円
諸手当（一律）→ 39,312円
院了：40,362円（固定残業時間：30.10時間）
大卒：39,837円（固定残業時間：31.24時間）
専門・短大：39.312円 （固定残業時間：32.50時間）
※固定残業時間を越えた場合は、
超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間（3カ月・雇用条件に変更なし）
【モデル月収例】
営業職の場合（4年制大学卒・1年目社員・一人暮らし・月一棟契約）合計=244,637円
基本給（174,800円）+固定残業(39,837円／固定残業代31.24時間)+営業報酬(30,000円)
※営業報酬は1棟契約につき30,000円の報酬。1ヶ月に2棟以上の契約で+50,000円、連月手当別途あり2万円～10万円
昇給・賞与
◇昇給あり（年1回）※評価による
◇賞与あり（6月と12月の年2回）※入社半年経過後より対象
休日休暇
年間休日 → 108日
内容 → 4週7休制度、GW、お盆、年末年始、その他社内カレンダーによる
待遇・福利厚生・社内制度
雇用保険・労災・健康保険・厚生年金、所有アパートを社員価格で提供可(苫小牧市内のみ)、iPhone・iPad支給、社員旅行(不定期)
研修制度
内定者研修、新入社員研修、管理者研修、営業研修、その他セミナー・研修等多数有り
教育制度
【内定者研修】
自社の仕事のことを学ぶ前に、社会人としてレベルの高い仕事の仕方、仕事への姿勢を学ぶ機会を用意しています。トップレベルの仕事の仕方を身に付けることは、トップレベルのビジネスパーソンになるための基礎スキルと言えます。
【新入社員研修】
全体で1カ月間の研修期間を設けています。前半で、社長から会社の考え方を伝え、各部署の仕事への理解を深めて頂きます。後半では、実際に各部署に配属され、OJT形式で、仕事を学んで頂きます。この1カ月間で、会社全体の流れを知ることができるよう、プログラムを組んでいます。
【社外研修】
変化の激しい世の中で、常に優れた知識や考え方をインプットすることは必要不可欠です。社内研修だけでなく、社外のセミナーや研修も積極的に参加できるよう、プロフェッショナルとして、自己研鑽できる場を設けています。
【ブラザー・シスター制】
新入社員には、ブラザー・シスター＝先輩社員がつき、仕事について教えてもらいやすい環境や、悩みを聞いてもらいやすい環境をつくっています。
あったらよい資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅地建物取引士
業務内容
■業務詳細：
・当社にて、営業業務を担当していただきます。具体的な内容は下記の通りです。
(1)お客様との出会い
ショールームや完成見学会にご来場されたお客様とお話しし、家づくりへの想いや理想のライフスタイルをじっくりヒアリングします。(2)最適なプランのご提案、お客様のご希望をもとに、資金計画を含めた具体的なプランを提案。家づくりのパートナーとして、最適な選択肢を一緒に考えます。(3)契約・その先のサポートご提案内容に納得いただいたら契約へ。契約後も、お客様が安心して家づくりを進められるようサポートしていきます。
■当社の特徴：
・「住まいは、ご家族にとって安心して暮らせる笑顔の溢れる場所であって欲しい。」「快適に暮らせる良質な家を、環境にもお財布にも優しい価格でご提供したい。」当社は、すべてのお客様に喜んでいただけるよう、お客様の思い描く理想の住まいを一つひとつカタチにして参ります。家選びは、人選び。当社には、お客様の想いに寄り添い、多くの物語を紡ぎだす家づくりのプロフェッショナルが揃っております。地域に根ざし、地域の気候や風土をよく知る当社だからこそできることがあります。お客様からの「ありがとう」という言葉が社員の原動力であり、ともに理想をカタチにしていく時間、ともに家を見守り続ける時間も、お客様とともに笑顔で分かち合いたいと考えております。「家が建つまで」も、「家が建ってから」も末永くお付き合いさせていただけるよう、社員一同、誠心誠意サポートいたします。
■社風：
・当社の平均年齢は約32歳で、社長は45歳と若さ溢れる和気あいあいとした雰囲気があります。また、年齢が近い仲間と仕事を進めていくため、コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい職場環境です。
■魅力ポイント：
(1)「顧客感動」「社会感動」「社員感動」という3つの感動を追い求める成長企業です。
(2)残業なし：業務の平準化により、作業時間の短縮化を実現しています。
(3)地域イベントへの積極参加：「社会感動」の実現のため、地域イベントには積極的に参加しています。
(4)ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エレクトリック2010で胆振日高では初めて特別賞＆地域賞を受賞
