活気とフラットな人間関係が魅力の職場

高橋さん（インタビュアー）： 本日は「働きやすい職場環境」と「成長の機会」をテーマに、竹田さんと目黒さんにお話を伺います。お二人がこの会社を選んだ理由や、実際に働いて感じた魅力、これからの目標などを深く掘り下げていきたいと思います。それでは、よろしくお願いいたします！

竹田さん・目黒さん： よろしくお願いします！

高橋さん： まず、竹田さんにお聞きします。竹田さんが大鎮キムラ建設を知ったきっかけを教えていただけますか？

竹田さん： 私がこの会社を知ったきっかけは、短大時代の友人です。その友人が営業としてこの会社に入社していて、「こんな会社で働いているよ」と話を聞いたことが最初のきっかけでしたね。

高橋さん： 友人がきっかけだったんですね。その友人からは、どんなふうに会社のことを紹介されていましたか？

竹田さん： その友人は、「社員同士の関係が良くて、若い世代が活躍している職場だよ」と言っていました。また、私が大学で建築を学んでいたこともあって、「一度インターンシップに参加してみたらどう？」と誘われました。そこで、実際にインターンシップに参加してみることにしたんです。

高橋さん： インターンシップに参加されたのですね。実際に会社の雰囲気に触れてみたとき、どのような印象を持ちましたか？

竹田さん： まず感じたのは、社員同士の距離が近くて、フラットなコミュニケーションが取れている職場だということです。若い社員が多いこともあり、活気がある雰囲気がとても新鮮でした。また、インターンシップ中に先輩社員が仕事の流れや考え方を丁寧に教えてくださったことで、「こんな環境で働けたら自分も成長できそうだな」と思いました。

手厚いサポート体制で成長を実感

高橋さん： それでは次に、目黒さんにお伺いします。目黒さんがこの会社を選んだ理由を教えていただけますか？

目黒さん： 私は、就職活動をしている中で「地域密着型で、人々の暮らしを支える仕事をしたい」という思いがありました。その中で、大鎮キムラ建設の説明会に参加した際、実際に家を建てたお客様のエピソードが紹介されていて、とても感動しました。「お客様が心から喜んでくれる仕事に携わりたい」と思い、この会社を志望しました。

高橋さん： お客様のエピソードに心を動かされたんですね。実際に働き始めて、入社前のイメージと比べて感じたことや新たな発見はありましたか？

目黒さん： 入社前に感じていたアットホームな雰囲気はそのままで、さらに社員一人ひとりがすごく親切でサポート体制が充実していることに驚きました。特に、入社直後から先輩がマンツーマンでついてくれるブラザー制度がありがたかったです。仕事の進め方や悩みの解決だけでなく、ちょっとした相談にも乗ってもらえるので、安心して働けています。また、現場見学や勉強会が頻繁に行われているので、実践的な知識を身につけられる環境も大きな魅力ですね。

高橋さん： ブラザー制度が心の支えになっているんですね。仕事だけでなく、プライベートな悩みにも対応してくれる先輩がいる環境はとても心強いですね。竹田さんも、入社後に感じた魅力や成長できるポイントについて教えてください。

竹田さん： 入社して感じたのは、成長の機会が本当に多いということです。例えば、早い段階からお客様との打ち合わせや現場の管理に携われるので、責任感を持ちながら経験を積むことができます。また、上司や先輩がフォローしてくれるので、「自分にはまだ難しいかもしれない」と思う仕事にも挑戦する勇気が持てます。自分のペースに合わせたサポート体制が整っている点が、この会社の魅力だと思いますね。

理想を実現する未来への挑戦

高橋さん： 挑戦できる環境があるからこそ、成長を実感できるということですね。では最後に、お二人がこれからこの会社で実現したいことや目標について教えてください。

竹田さん： 私は、お客様が本当に満足できる家づくりをサポートできる営業になりたいです。お客様の理想を具体的に形にする提案力を磨き、家づくりの過程を通じて「竹田さんにお願いしてよかった」と思ってもらえるようになりたいです。

目黒さん： 私は、お客様の要望を超える提案ができる設計者を目指しています。そのために、現場で得た知識や経験を設計に反映し、機能性だけでなくデザイン性にもこだわった家づくりをしていきたいです。今後はもっとお客様とのコミュニケーションを深めて、信頼される設計者を目指したいですね。

高橋さん： お二人とも素晴らしい目標をお持ちですね。これからのご活躍がとても楽しみです。本日は貴重なお話をありがとうございました！

竹田さん・目黒さん： ありがとうございました！